措施
01
医院综合治理机制
坚持打防结合、预防为主的方针，发展壮大群防群治队伍。医院工作委员会，组建群众工作站，整合卫生、供电、环保等家单位资源，建立社会联动机制，加强对重点精神病患者人群的管理。
02
医院联防机制
围绕“联防、联调、联动、共赢”主题，坚持“四不”原则（不赌气、不指责、不争论、不推诿）、“五早”制度（早发现、早报告、早介入、早控制、早处置），健全完善联调联动机制。
03
医院矛盾纠纷化解机制
1.坚持信访接待日：每周一
2.明确矛盾集中摸排机制：每周不少于两次
3.开展开门接访：专人专班
4.推进技防建设：一站式报警、监控系统对全院全覆盖及各科室配有对讲机等。
04
医院纠纷调处机制
设立调解室，成立调处小组，搭建“大调解”横向联动平台。截止目前，调解室共排查调处各类纠纷件2件，调解成功率、满意率%。
“病人至上，患者至上”，医院始终把改善精神病人的住院环境，作为加强和创新社会管理的出发点、落脚点，新增篮球、羽毛球、足球场等项目基地，开垦20亩农疗康复基地，将康复基与农疗相结合，让身体和心灵得到舒适、放松。同时，在全市范围内开展精神卫生宣传及心理卫生保健知识咨询，提升广大群众对心理健康知识的知晓率，引导广大群众正确认识心理健康问题，提升心理疾病防治意识。
长按识别
转载请注明：http://www.zhangjiajiezx.com/zjjsxs/9803.html
