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一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力与专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件(见附件1);
(五)有下列情形之一的人员，不得参加报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
三、招聘程序和办法
(一)制订招聘方案，上报备案。
(二)发布信息。通医院 (三)报名、资格审查
网上报名自公告发布之日起进行，报名邮箱：cdyyrsk
. 现场报名时间：年5月13日-14日8:30—12:00，14:30-17:30。地点：医院生活服务楼七楼教室。
每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者携带资料目录见附件2，应聘者应对所提交的资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，资格审查贯穿整个招聘过程。
(四)开考比例。1类岗位不设置开考比例，综合得分不得低于60分;2类岗位报名人数与招聘计划数原则上为2：1，达不到开考比例或低于计划数的，综合得分不得低于60分;3类岗位报名人数与招聘计划数不得低于3：1比例。
(五)考试方式
应聘1类岗位者，采取直接考核方式进行，对应聘者学术水平、业务技能、综合素质进行全面考核，直接得出分数，作为考核结论，低于60分者不予录用。
考核时间及地点：5月15日下午2：30、5月16日上午8：00，生活服务楼7楼教室
应聘2类、3类岗位者，采取笔试、面试的方法，按百分制折算综合成绩，笔试占70%，面试占30%。2类岗位笔试人数与计划达到2：1比例的，按2：1面试，达不到的，全部进入面试;3类岗位笔试按2:1比例进入面试。综合得分相同的，笔试成绩高者录用。
笔试时间及地点：5月15日上午7：30，生活服务楼7楼教室
面试时间及地点：5月16日上午8：00，生活服务楼7楼教室
应聘者参加笔试、面试、实际操作能力测试须携带居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
来源：医院
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