张家口市怀来县突出抓好ldquo三类

　　抓关键少数，建立多渠道选任机制，坚持内选、外引、下派相结合，拓宽选人用人视野，选优配强农村党组织书记名，年龄50岁以下的占比较上届提升13.37%、学历大专及以上的占比较上届提升12.33%，实现了年龄下降、学历和能力提升，有效解决了农村干部“选人难”、后进班子“整治难”、落后村“发展难”的问题，全力培养造就一支引领乡村人才振兴的“领军”人才队伍。

　　抓骨干力量，制定印发《怀来县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，构建全县乡村人才振兴制度框架和政策体系；积极开展怀来拔尖、优秀人才和怀来工匠人才评选工作，对9名乡土人才，每人落实了元的奖励补助；主动对接省内外高校，打造高素质农民培育、高端人才引进、科技项目转化自主平台，激励更多农村“土专家”“田秀才”积极创新创业，为更多优秀人才创造更广阔的舞台。

　　抓乡情效应，主动对接在京怀来籍人才，通过

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