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一、引进计划
本次计划面向社会公开引进急需紧缺人才93名,纳入单位事业编制管理，引进职位、人数及资格条件见《医院公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附件1)。
二、引进条件(见原文链接)
三、引进程序
(一)发布公告
本次公开引进信息，通过以下网站面向社会公开发布：
湖南卫生计生人才网：
( 张家界红星网：
( 张家界市人力资源和社会保障局网：
( 张家界市卫生健康委员会网：
( 医院网：
( (二)报名和资格审查
1.报名
采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，报名时间为年7月16日至7月18日，报名时应当填写《张家界市引进急需紧缺人才登记表》(见附件2)，报名地点为张家界市卫生健健委员会五楼人事科， 2.资格审查
资格审查需本人在现场进行，与报名同时进行;资格审查时须提供《张家界市引进急需紧缺人才登记表》、本人有效居民身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、执业资格证等材料的原件和复印件，以及职位要求的相关工作经历证明。有工作单位的考生还需提供所在单位同意报考的证明。
资格复核由本次人才引进工作领导小组审定。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或引进资格。
资格审查合格的B类人才(具有博士学位或高级专业技术职务的高层次人才，下同)直接进入体检程序，资格审查合格的C类人才(全日制硕士研究生、国内双一流大学或国外一流大学全日制本科毕业生等，下同)进入面试程序。引进外国专家或海外(含港澳台地区)留学生参照上述标准进行对应认定。
(三)面试
面试时间定于年7月27日，面试地点设在医院(详见准考证)。面试根据岗位要求，按照“干什么、考什么”的原则，重点测试专业能力，总分为分。医疗岗位面试采用现场诊查一个相应专业住院病人(考前1小时抽取)，并根据诊查情况进行提问作答。医技组为现场技能操作考核。其他人员采取结构化面试。
面试设立60分的面试成绩合格线，即面试成绩≥60分的才能进入体检、考核考察程序。
年7月25-26日，报考人员到报名点领取准考证。
点击下载
1、医院公开引进急需紧缺专业人才职位计划表
2、张家界市引进急需紧缺人才登记表
点击“阅读原文”立即下载岗位表完整公告及详情
(温馨提示“阅读原文”在本文底端)
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